Nuevos enfoques organizacionales

En el ámbito corporativo, un Kick-Off - virtual o presencial - constituye el momento ideal para presentar / lanzar / iniciar un nuevo proyecto, para el arranque del año fiscal (FY22), nuevos retos e hitos, para alinear a los integrantes de los equipos internos de la organización con los equipos externos como los canales / clientes, que están involucrados en el éxito programado, una gran oportunidad de fortalecer su accountability: compromiso, proactividad y responsabilidad. Hay convergencias con las Convenciones de Ventas, mas son diferentes en varios aspectos.

Convenciones Exitosas

Engagement : Kickoff Meeting | Ernesto Yturralde Worldwide Inc

Engagement

Activa el Engagement de tus equipos de trabajo, un engagement creando un que clima que se disfrute, que promueva la identidad, orgullo, sentido de pertenencia, conexión emocional.

Accountability : Kickoff Meeting | Ernesto Yturralde Worldwide Inc

Accountability

Desarrolla el Accountability, fortaleciendo 3 pilares fundamentales: Compromiso, Proactividad y Responsabilidad, logrando con ello cerrar las brechas entre los planes y los resultados, con acciones proactivas y claras.


PETER F. DRUCKER

"La cultura se come a la estrategia para el desayuno"

Los Kickoffs

Este es el momento en el cual un programa o proyecto se encuentra en el punto de mayor visibilidad que permitirá conocer las metas a todos los responsables de las acciones, los esfuerzos necesarios, los KPI, el alcance de las responsabilidades de los gestores directos e indirectos, aclarando las visiones y unificándolas, permitiendo el enfoque y el ingrediente fundamental: provocar el compromiso hacia las metas y los resultados esperados.

Contáctanos

  • Metas & Objetivos

    Presentación de conceptos y acciones para los nuevos objetivos y metas, con la finalidad de socializarlos a todos.

  • Activación

    Activación y/o Reactivación de los equipos, activación de las relaciones inter-organizacionales en el caso de proyectos por iniciar.

Accountability, Kickoff
  • Resultados

    Fomento el Trabajo en Equipo, entre los equipos (internos y externos) insipraremos para para orientarnos a los resultados.

  • Compromiso

    Generación de compromisos de acción para más allá de verbalizar intenciones, formalicemos un plan de acción hacia las metas.

Nuestro Portafolio

Revisa cada enlace de este website, encontrarás valiosa información para desarrollar las competencias de tu equipo, para empoderarlo hacia metas superiores. Revisa luego nuestro portafolio que te ofrece excelentes programas para el desarrollo de todo el Talento Humano en tu organización.